Het verbod op leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie bij de arbeid

Dit wetsvoorstel wijzigt het Burgerlijk Wetboek en de Ambtenarenwet. Het voorstel verbiedt het maken van onderscheid op grond van leeftijd bij het werven, selecteren en aanstellen van personeel door werkgevers en intermediairs (uitzend- en arbeidsbureaus).

Gebruik van leeftijd als selectiecriterium is alleen toegestaan als de werkgever of intermediair dit criterium objectief kan rechtvaardigen. De Commissie Gelijke Behandeling wordt met de handhaving van de wet belast.

Deze samenvatting is gebaseerd op het wetsvoorstel en de memorie van toelichting zoals ingediend bij de Tweede Kamer.

Het voorstel is bij brief van 9 november 1999 door de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingetrokken en is op dezelfde dag vervangen door wetsvoorstel 26.880.

ingediend

14 oktober 1997

titel

Wet verbod op leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie bij de arbeid

schriftelijke voorbereiding

ondertekening

inwerkingtreding

De eerste dag van de vierde kalendermaand na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin de wet wordt geplaatst

Er zijn geen documenten gevonden.