De minister van SZW zegt de Kamer, naar aanleiding van een opmerking van het lid Vreeman, toe in de kabinetsreactie op het SER-advies over werken en leven in de toekomst, in te gaan op verlofregelingen zoals bijvoorbeeld Zweden die kent; ook zal de minister de SER vragen aandacht te besteden aan het Duitse model.
Nummer | T02147 |
---|---|
Status | voldaan |
Datum toezegging | 22 september 2015 |
Deadline | 1 januari 2017 |
Verantwoordelijke(n) | Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid |
Kamerleden | Dr. R.L. Vreeman (PvdA) |
Commissie | commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) |
Soort activiteit | Plenaire vergadering |
Categorie | brief/nota |
Onderwerpen | arbeidsparticipatie arbeidsvoorzieningen levensloop |
Kamerstukken | Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (34.073) |
Handelingen I 2015-2016, nr. 1, item 3, blz. 9
De heer Vreeman (PvdA):
Ik spits mijn betoog toe op twee fases in het leven. De eerste is de spitstijd, mensen in de leeftijd 25 tot 45 jaar. [...] Nederland is op dit gebied zeker niet vooraanstaand; vergelijk bijvoorbeeld de geboorteverlofregelingen in Scandinavische landen en de familiezorg-tijdenwet in Duitsland. Een en ander geldt ook voor kinderopvang, schooltijden en studiefaciliteiten. Het lijkt mij belangrijk om integraal naar de spitstijd in het leven te kijken en aansluiting te zoeken bij de meest moderne regelingen in de industriële wereld. Het SER-advies Werken en leven kan hierbij in de toekomst een rol spelen.
Handelingen I 2015-2016, nr. 1, item 10, blz. 6
Minister Asscher:
Ik heb de SER gevraagd om advies uit te brengen over werken, het moderne leven in de toekomst en de combinatie daarvan. Hoe geef je dat vorm? Precies zoals de heer Vreeman zegt: er zijn collectieve arrangementen nodig om mensen de ruimte te geven om hun eigen keuzes te maken. Ik ben heel benieuwd met welke nieuwe ideeën de SER komt. We hebben er de afgelopen jaren een aantal stappen in kunnen zetten, ondanks het feit dat het economisch moeilijk was.[...] Maar dat zijn stapjes; wat mij betreft is het nog niet het eindpunt waar je zou moeten zijn. In de kabinetsreactie op het SER-advies zullen we ook ingaan op mogelijkheden om verlof te delen, te sparen en te verzekeren, zoals die er bijvoorbeeld zijn in Zweden. Bovendien zal ik de SER vragen om aandacht te besteden aan het Duitse model dat de heer Vreeman aanhaalde.
Zie ook toezegging
Brondocumenten
-
voortzetting behandeling Verslag EK 2015/2016, nr. 1, item 10
-
behandeling Verslag EK 2015/2016, nr. 1, item 3
-
17 januari 2017
nieuwe status: voldaan
Voortgang: -
16 december 2016
nieuwe status: openstaand
Voortgang:documenten:-
-brief van de minister van SZW ter aanbieding van de aan de Tweede Kamer verzonden brief over arbeid en zorg
op 17 januari 2017 voor kennisgeving aangenomen door de commissie SZW
EK, C
-
-Brief van de minister van SZW aan de Tweede Kamer over arbeid en zorg
-
-
13 september 2016
nieuwe status: openstaand
Voortgang: -
2 september 2016
nieuwe status: openstaand
Voortgang:documenten:-
-Verslag van een schriftelijk overleg met de bewindspersonen van SZW over (deels) openstaande toezeggingen
op 13 september 2016 voor kennisgeving aangenomen door de Commissie SZW
EK, F
-
-
31 mei 2016
nieuwe deadline: 1 januari 2017
nieuwe status: openstaand
Voortgang: -
24 mei 2016
nieuwe status: openstaand
Voortgang: -
22 september 2015
toezegging gedaan