Het wetsvoorstel heeft tot doel de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven evenwichtiger te maken.
Grote naamloze en besloten vennootschappen worden verplicht om passende en ambitieuze streefcijfers te formuleren voor de verhouding tussen mannen en vrouwen in het bestuur, de raad van commissarissen en de subtop. Daarover dienen zij te rapporteren aan de Sociaal Economische Raad (SER).
Verder regelt het wetsvoorstel dat de samenstelling van de raad van commissarissen en niet-uitvoerende bestuurders van grote naamloze en besloten vennootschappen evenwichtig moet zijn in die zin dat deze ten minste voor een derde uit mannen en een derde uit vrouwen bestaat. Een benoeming in strijd met dit voorschrift is nietig. Dit heeft echter geen gevolgen voor de rechtsgeldigheid van de besluitvorming.
Het voorstel (EK, A) is op 11 februari 2021 aangenomen door de Tweede Kamer.
Voor: SP, PvdA, Krol, GroenLinks, PvdD, 50PLUS, Van Kooten-Arissen, DENK, D66 en CDA.
Tegen: VVD, SGP, ChristenUnie, PVV en FVD.
De Eerste Kamer heeft het voorstel op 28 september 2021 na stemming bij zitten en opstaan aangenomen.
Voor: VVD, CDA, GroenLinks, D66, PvdA, SP en PvdD.
Tegen: Fractie-Nanninga, Fractie-Otten, PVV, ChristenUnie, FVD, SGP en 50PLUS.
Afwezig: Fractie OSF.
ingediend
4 november 2020titel
Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het evenwichtiger maken van de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappenschriftelijke voorbereiding
inbreng geleverd door
ondertekening
- minister voor Rechtsbescherming
inwerkingtreding
Op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan worden vastgesteld, en vervalt acht jaar na de datum van inwerkingtreding van de wet.
24
-
4 mei 2022
verslag van een schriftelijk overleg met de minister van OCW over gendergelijkheid in besturen van beursgenoteerde bedrijven en evenredige man-vrouwverhouding in de (semi)publieke top EK, H
voor kennisgeving aangenomen op 10 mei 2022. -
-
-
17 december 2021
brief regering; Voorhang ontwerp-AMvB rapportage man-vrouwverhouding in het bestuursverslag van grote vennootschappen TK, 15 Bevat bijlage -
-
-
-
-
-
-
-
-
10 februari 2021
Motie van het lid Van Kent over uitbreiding van het aanvullend partnerverlof TK, 12 -
10 februari 2021
Motie van de leden Van den Hul en Özütok over een minimum stellen voor het streefcijfer TK, 11 -
10 februari 2021
Motie van het lid Bergkamp c.s. over het uitwerken van de aanbevelingen van de adviesgroep TK, 10 -
-
-
-
-
-
-
-
-