In deze motie wordt de regering verzocht om gedurende twee jaar na inwerkingtreding van de wet de handhaving bij werkgevers stapsgewijs op te bouwen:
-
-in het eerste jaar gericht op werkgevers met 250 of meer werknemers,
-
-in het tweede jaar gericht op werkgevers met 100 of meer werknemers, en
-
-met ingang van het derde jaar, met inachtneming van de evaluatie van ervaringen die tot dan toe zijn opgedaan, voor werkgevers met 25 tot 100 werknemers.
nummer | 35.673, I |
---|---|
ingediend | 27 februari 2024 |
behandelstatus | ingetrokken |
toelichting behandelstatus | Op 5 maart 2024 ingetrokken. |
indiener(s) | J. Bakker-Klein (CDA) |
dossier(s) | Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (35.673) |
behandelende commissie(s) | commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) |