Helpt u mee onze website te verbeteren?



De Eerste Kamer stemde dinsdag 18 november over vier moties die zijn ingediend bij het wetsvoorstel Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Twee moties zijn aangenomen. De Kamer stemde 11 november al in met het wetsvoorstel. Het doel van de wet is het verbeteren van de positie van arbeidskrachten, in het bijzonder die van arbeidsmigranten. Daarnaast wil het demissionaire kabinet een gelijk speelveld creëren voor alle uitzendbureaus en de bedrijven die arbeidskrachten inhuren. Met dit wetsvoorstel geeft de regering ook invulling aan de aanbeveling van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten, ook bekend als de commissie-Roemer, om de uitzendsector beter te reguleren.


Aangenomen moties

  • Motie-Van Apeldoorn (SP) c.s. over uitspreken dat alle aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten zo snel mogelijk uitgevoerd dienen te worden. Minister Paul zei de motie van harte te ondersteunen.
  • Gewijzigde motie-Ramsodit c.s. over tijdig signaleren van misbruik en schijnconstructies. De motie kreeg het advies 'Oordeel Kamer' van de minister.

Verworpen moties

  • Motie-Bezaan (PVV) c.s. over het jaarlijks toesturen van een tussentijdse voortgangsrapportage. De motie kreeg het advies 'Oordeel Kamer'.
  • Motie-Bezaan (PVV) c.s. over een KPI-besluit met een stoplichtsysteem. De minister heeft de motie ontraden.

Over de wet

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten voert een toelatingsstelsel in voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen (uitleners). De kern van dit nieuwe stelsel is dat uitleners alleen arbeidskrachten ter beschikking mogen stellen als zij zijn toegelaten tot het stelsel. Ook mogen bedrijven die gebruikmaken van uitzendkrachten dit alleen doen via toegelaten uitleners. Om toegelaten te worden tot het nieuwe stelsel moeten uitleners aan een aantal voorwaarden voldoen. De voorwaarden omvatten onder andere het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, het overmaken van een waarborgsom en aantonen dat arbeidskrachten voldoen aan relevante wetgeving. Periodiek zal worden gecontroleerd of de uitleners nog aan alle eisen voldoen.