Wijziging Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren

Dit wetsvoorstel voorziet in flexibilisering en verduidelijking van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Wrra) en enkele aanverwante wetten, alsmede aanvullingen van de regeling van de rechtspositie van rechterlijke ambtenaren en rechtelijke ambtenaren in opleiding.

De flexibilisering heeft ten eerste betrekking op het overhevelen een aantal onderwerpen van de Wrra naar het Brra: salarishoogten, (enkele) vergoedingen en uitkeringen ( waarnemingstoelage, vakantie-uitkering, reiskostenvergoeding, jubileumgratificatie), arbeidsduur en werktijd, vakantie en verlof, (enkele) overige rechten en plichten (woonverplichting, tijdelijke andere werkzaamheden, evaluatiegesprekken), installatie, en de uitwerking van de hoofdbepalingen van de onderwerpen aanstelling en aanwijzing en sectoroverleg. De flexibilisering heeft ten tweede betrekking op het laten vervallen van het vereiste van een koninklijk besluit voor gevallen waarin een rechterlijk ambtenaar overstapt van het ene naar het andere gerecht of parket, zonder dat zich daarbij een wijziging van functie of rang voordoet. Hierdoor kan de procedure aanmerkelijk worden verkort. Tenslotte bevat dit wetsvoorstel een aantal wijzigingen van (met name) de Wrra die er toe strekken de regeling van de rechtspositie van rechterlijke ambtenaren te verduidelijken en hierin voorkomende inconsequenties weg te nemen.

Deze samenvatting is gebaseerd op het wetsvoorstel en de memorie van toelichting zoals ingediend bij de Tweede Kamer.

Het voorstel (EK 31.227, A) is op 20 november 2008 zonder beraadslaging en zonder stemming aangenomen door de Tweede Kamer.

De Eerste Kamer heeft het voorstel op 9 december 2008 als hamerstuk afgedaan. 

ingediend

4 oktober 2007

titel

Wijziging van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren en enige andere wetten in verband met de flexibilisering en verduidelijking alsmede enkele aanvullingen van de regeling van de rechtspositie van rechterlijke ambtenaren en rechterlijke ambtenaren in opleiding

schriftelijke voorbereiding

ondertekening

inwerkingtreding

Op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip en kan terugwerken tot en met een in dat besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan worden vastgesteld